Frauentag prangert mangelnde Gleichberechtigung an

Bredstedt. Weltweit wurde jüngst der Internationale Frauentag begangen. „An diesem Tag wird besonders auf die weithin herrschende Geschlechterungerechtigkeit aufmerksam gemacht“, erläutert die Gleichstellungsbeauftragte des Amtes Mittleres Nordfriesland, Christine Friedrichsen. „Bereits vor 100 Jahren gingen Millionen Frauen auf die Straßen. Ihre zentralen Forderungen damals waren das Recht auf Mitbestimmung, Gleichberechtigung und gleichen Lohn.“ Auch in der Gegenwart sei Gleichberechtigung nicht vollends erreicht, so Friedrichsen. „In vielen Bereichen des täglichen, beruflichen und gesellschaftlichen Lebens bestehen weiterhin Nachteile für Frauen. Sei es durch Doppelbelastungen in Job sowie Familie, finanzielle Nachteile durch ungleiche Bezahlung, nicht ausreichende Kinderbetreuung und teils schwierige Lebensbedingungen im Alter.“ Auch die aktuelle Besetzung von politischen Ämtern zeige, dass Frauen nach wie vor unterrepräsentiert seien.

„Equal Pay Day“

Die Gleichstellungsbeauftragte weist zudem auf einen weiteren Aktionstag hin, den „Equal pay day“ (10. März). Er macht auf das bestehende Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männern bei den Löhnen aufmerksam. Laut Statistischem Bundesamt verdienen Frauen bei gleicher Arbeit 19 Prozent weniger als Männer. Rechnet man diesen Wert in Tage um, so arbeiten Frauen 69 Tage (vom 01. Januar an gerechnet bis zum 10. März) umsonst. 

In den zurückliegenden Jahren hat Christine Friedrichsen als Gleichstellungsbeauftragte des Mittleren Nordfrieslands mit verschiedenen Präsenzveranstaltungen wie Theateraufführungen, Ausstellungen oder Vorträgen auf diese Tage aufmerksam gemacht. Aufgrund der Pandemie-Lage verzichtet sie diesmal darauf. 

„Equal Care Day“

Auch der zurückliegende „Equal Care Day“ am 01 März musste aus diesen Gründen ohne größere Aktionen begangen werden. In einer gemeinsamen Erklärung forderte die Kreisarbeitsgemeinschaft der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in Nordfriesland (KAG) an diesem Tag mehr Wertschätzung für die Leistung von Frauen. Die Care-Arbeit (Fürsorgearbeit) würde auch in Familien in erster Linie von Frauen getragen, deren diesbezügliche Leistung vielfach übersehen oder als Selbstverständlichkeit hingenommen werde, hieß es.